Een gezamenlijke lijn

MDO-verslag maken.
Met hulp van AI.

Een multidisciplinair overleg brengt verschillende perspectieven samen. Werk toe naar een concept waarin besluiten, acties en open vragen apart terug te vinden zijn.

AI-sfeerbeeld van vier zorgprofessionals tijdens een multidisciplinair overleg
01

Rollen en bijdragen

Maak bij de start duidelijk wie deelneemt en vanuit welke rol. Controleer of het concept die bijdragen goed van elkaar onderscheidt.

02

Van bespreking naar besluit

Een besproken mogelijkheid is nog geen besluit. Laat in het format ruimte voor het onderscheid tussen overwegingen, gemaakte keuzes en vragen die nog openstaan.

03

Een eigenaar per actie

Lees samen terug wie welke actie oppakt en wanneer die wordt besproken. Spreek ook af wie het concept nakijkt en het definitieve verslag verwerkt.

Voor gesprekken in de zorg

Het zorggesprek.
Zorgvuldig vastgelegd.

Van intake en behandelgesprek tot multidisciplinair overleg. Geef de hulpvraag, inbreng van de cliënt en vervolgafspraken een herkenbare plek. Jij controleert de inhoud en de nuance.

Lees een uitgelicht fragment. Open het volledige fictieve voorbeeld om de opbouw, samenhang en het detailniveau te bekijken.

Meer over eigen verslagvormen
Multidisciplinair overlegConcept

Verschillende disciplines. Eén duidelijk vervolg.

Fictief verslag · 6 rubrieken · 417 woorden

Fragment · rubriek 4 van 6

Gezamenlijke afweging en besluit

Het team wil eerst de voorkeuren van de cliënt in beeld brengen en daarna bekijken welke afspraken beter op elkaar kunnen aansluiten. Er wordt nog geen nieuw weekschema vastgesteld. De vaste begeleider bespreekt met de cliënt welke momenten overzicht geven, hoe wijzigingen het prettigst kunnen worden doorgegeven en welke informatie met de betrokken collega’s mag worden afgestemd.

Volledig voorbeeld op deze pagina

Fictief overleg tussen een vaste begeleider, behandelaar en teamcoördinator.

01Aanleiding en deelnemers

Het overleg is georganiseerd omdat afspraken vanuit begeleiding en behandeling soms op wisselende momenten plaatsvinden. De vaste begeleider, behandelaar en teamcoördinator bespreken hoe de planning beter op elkaar kan aansluiten. De cliënt is niet bij dit overleg aanwezig. De aanwezigen spreken daarom expliciet af om voorstellen eerst met de cliënt te bespreken voordat er iets in de planning wordt gewijzigd.

02Inbreng vanuit de begeleiding

De vaste begeleider brengt in dat wijzigingen in afspraakmomenten volgens eerdere gesprekken met de cliënt voor onduidelijkheid kunnen zorgen. Soms is niet direct zichtbaar welke afspraak vervalt en welke daarvoor in de plaats komt. De begeleider benoemt dit als een aandachtspunt in de communicatie. Tijdens het overleg is niet vastgesteld dat iedere wijziging problemen oplevert; het gaat om enkele situaties die aanleiding geven om de werkwijze te bekijken.

03Inbreng vanuit de behandeling

De behandelaar vraagt welke momenten voor de cliënt goed werken en of die voorkeuren bij alle betrokkenen bekend zijn. De aanwezigen constateren dat zij daar op dit moment geen gezamenlijk, actueel overzicht van hebben. De behandelaar geeft aan dat afstemming gewenst is, maar dat de inhoud en frequentie van de eigen afspraken afzonderlijk met de cliënt worden besproken. Een wijziging daarvan is geen besluit van dit overleg.

04Gezamenlijke afweging en besluit

Het team wil eerst de voorkeuren van de cliënt in beeld brengen en daarna bekijken welke afspraken beter op elkaar kunnen aansluiten. Er wordt nog geen nieuw weekschema vastgesteld. De vaste begeleider bespreekt met de cliënt welke momenten overzicht geven, hoe wijzigingen het prettigst kunnen worden doorgegeven en welke informatie met de betrokken collega’s mag worden afgestemd.

De teamcoördinator verzamelt ondertussen de bestaande werkwijze voor het doorgeven van wijzigingen. Daarmee kan in een volgend overleg onderscheid worden gemaakt tussen een planningsvraag en een communicatievraag.

05Acties en verantwoordelijkheden

De vaste begeleider koppelt de besproken voorkeuren terug voor zover daar afspraken over zijn gemaakt met de cliënt. De behandelaar controleert welke afstemmingsruimte er binnen de eigen afspraken bestaat. De teamcoördinator beschrijft hoe wijzigingen nu worden geregistreerd en doorgegeven. Iedere deelnemer brengt bij de terugkoppeling ook eventuele beperkingen of onduidelijkheden in, zodat deze niet als opgelost worden beschouwd.

06Terugkoppeling en evaluatie

De uitkomsten komen terug in het eerstvolgende gezamenlijke afstemmoment. Dan wordt beoordeeld of een voorstel mogelijk is dat aansluit bij de voorkeuren van de cliënt en de praktische mogelijkheden van de betrokkenen. Het overleg is afgerond met een onderzoeks- en afstemmingsafspraak. Er is nog geen besluit genomen over een definitieve planning of een andere invulling van begeleiding en behandeling.

Redactioneel opgesteld, fictief voorbeeld; geen gegenereerde Notizy-uitvoer. Controleer een echt concept altijd zelf voordat je het gebruikt of deelt.

Joris, klantadviseur bij Notizy
Joris KettelarijKlantadviseur Notizy024 669 03 82

Samen goed starten

Jouw gesprekken.
Laten we ermee beginnen.

Vertel Joris hoe je nu verslagen maakt en wat je graag wilt verbeteren. Samen bekijken we passende toepassingen, jouw verslagvormen en een eerste stap met Notizy.

Van een zelfstandige praktijk tot een grote zorgorganisatie: we helpen bij de inrichting, de afspraken over gebruik en de begeleiding van je team.