Van overleg naar opvolging

Team, directie en bestuur.
Duidelijke besluiten en acties.

Maak duidelijke verslagen van teamvergaderingen, bouw- en sectieoverleggen, MT-overleggen, directeursberaden en bestuursvergaderingen. Notizy zet besproken onderwerpen, besluiten en actiepunten overzichtelijk voor je klaar.

Plan een kennismaking Bekijk een voorbeeld

AI-sfeerbeeld van vijf schoolcollega’s tijdens een teamvergadering rond een lange tafel

De agenda als vertrekpunt

Van bouw- en sectieoverleg tot MT-overleg en directeursberaad: gebruik de gespreksonderwerpen als indeling. Laat ruimte voor nieuwe punten en controleer of het concept de besproken volgorde en samenhang goed weergeeft.

Besluiten en actiepunten

Maak zichtbaar welke keuzes zijn gemaakt, wie een actie oppakt en welke onderwerpen worden vervolgd. De aangewezen collega controleert het concept voordat het verslag wordt vastgesteld.

Een werkwijze per overleg

Kies een passende verslagvorm voor teamvergaderingen, directieoverleg en bestuursvergaderingen. Een klein schoolteam kan andere rubrieken nodig hebben dan een bestuur met meerdere locaties.

Voor gesprekken en overleg op school

Aandacht voor het gesprek.
Heldere verslaglegging.

Een teamvergadering, oudergesprek of leerlingbespreking: ieder gesprek vraagt om een eigen opbouw. Notizy maakt een conceptverslag waarin je terugleest wat is besproken, welke besluiten zijn genomen, wie wat oppakt en wanneer er wordt geëvalueerd.

Gebruik een passende verslagvorm voor ieder type gesprek. De gebruiker controleert en bewerkt het concept voordat het wordt gedeeld of opgeslagen.

Meer over eigen verslagvormen

OnderwijsteamoverlegConcept

Samen lesgeven. Duidelijk wie wat oppakt.

Fictief verslag · 6 rubrieken · 410 woorden

Fragment · rubriek 4 van 6

Besluit en verdeling van het werk

Twee leerkrachten werken een eerste concept uit met de rubrieken leren, welbevinden, ondersteuning, gemaakte afspraken en open vragen. Zij gebruiken daarvoor fictieve situaties. De intern begeleider leest mee en let op het verschil tussen observatie en interpretatie. Het concept wordt gedeeld als bespreekstuk; collega’s hoeven hun bestaande overdrachten op dit moment nog niet om te zetten.

Klaar voor een goed gesprek?

Ontdek wat meer aandacht doet.

Vertel ons over jouw gesprekken en verslaglegging. Tijdens een kennismaking bespreken we hoe een pilot bij jouw school of onderwijsorganisatie past.

Plan een afspraak Stel een vraag

Team, directie en bestuur.Duidelijke besluiten en acties.